为进一步加强农村人才队伍建设，强化村级后备力量储备，引导在外优秀人才关注和支持家乡发展，12月23日上午，区政府二级调研员李志恒到基层联系点新城街道贾河村调研乡土人才摸排储备工作，并与乡土人才座谈交流，了解基层人才队伍建设情况。

座谈会上，李志恒与乡土人才代表深入交流，详细了解了他们的创业经历、企业运营情况、存在的困难和问题等，并提出了针对性的建议和对策。会议指出，乡土人才是人才队伍的重要组成部分，是乡村发展的宝贵财富，必须要高度重视对乡土人才的培养，多倾听他们的诉求，认真务实解决存在的问题，在政策供给上向乡土人才倾斜，为其制定有针对性的政策，激发其干事创业的激情， 鼓励他们带领群众走上共同富裕的道路。

李志恒强调，一要继续扩充储备。充分利用节假日人员返乡契机，继续“下深水”摸排，坚持“结构优、素质好、能力强”的标准，将更多高素质人才纳入储备库，扩充村“两委”干部后备力量队伍。二要优化人选质量。通过考察政治品格、发展思路、带富能力等情况，把最优秀的乡土人才推选出来，确保后备力量真正成为肩负职责使命、投身乡村振兴的可用之才。三要精心培养管理。逐人制定培养措施，安排他们进村参与乡村振兴、“五星”支部创建、矛盾纠纷化解等中心工作，推动乡村各项工作提质增效，为明年换届选举提供高质量人才保障。