为贯彻落实上级有关会议精神，扎实推进村级后备力量培育储备工作，11月底至12月中旬，惠济区委常委、组织部部长张磊逐一到辖区8个镇（街道），专题调研全区村级后备力量培育储备工作。各镇（街道）全体科级干部参加调研座谈。

调研主要采取座谈会、实地查看等方式进行，在专题调研中，张磊部长认真听取各镇（街道）党（工）委关于村级后备力量工作进展情况汇报，详细了解全区53个行政村班子建设、风险隐患、后备力量摸排等具体情况，与包村科级干部逐一研判书记后备力量人选情况，并对人选摸排等工作提出意见建议。

就进一步聚合各方力量，扎实做好全区村级后备力量培育储备工作，张磊部长强调：一要进一步深化思想认识。要提高政治站位，深刻领会村党组织书记后备力量培育储备工作的重要意义，认真贯彻落实上级有关工作部署，结合区情实际择优储备后备力量，真正把准备工作做足、村情摸清摸透、组织基础打好，切实为明年换届选举打好基础。二要进一步压实主体责任。镇（街道）党（工）委书记直接上手、主动分包复杂重点村；包村科级干部吃透村情、全面了解班子建设和人选摸排情况，通过集中座谈、面对面访谈、入户走访等方式深入摸排，进一步拓宽来源渠道，主动化解风险隐患。三要进一步盯紧关键环节。要在摸底排查上再深入、分析研判上再精准、确定人选上再严格，对党员身份、年龄学历、工作经历、业务能力等方面深入考察了解，组织部门统筹协调，联合各部门层层联审筛选把关，坚持高标准、严要求，确保后备力量人选高质量。四要进一步强化系统建设。要着眼村干部队伍整体建设加强系统谋划，抓实选育管用各环节，形成全链条储备培育模式，积极开展培训帮带、组织跟岗锻炼、适时民意调查，对后备力量动态调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人机制，确保实现预期目标。