12月3日下午，惠济区委书记李新军主持召开2024年区委人才工作领导小组会，集中学习《习近平关于人才工作论述摘编》，研究审议《关于实施“惠聚英才计划”加强人才引育的若干措施》《构建精准服务体系进一步优化人才发展环境的实施方案》和《惠济区委人才工作领导小组2024年人才工作专项述职报告》等事项，安排部署下步工作。

会议指出，要深化思想认识，把人才工作放在更突出的位置、把科技创新和人才团队项目的引进作为重中之重、把人才平台的打造作为招揽人才的核心基础、把人才服务体系的构建作为优化人才发展环境和提升营商环境的有力抓手，为充分发挥惠济区的后发优势提供高端人才资源支撑。

会议强调，要精准引才育才，把引进青年领军人才作为人才工作的重中之重，争取一批创新创业人才项目引进落户，以领军人才带动产业人才队伍的发展，带动整个行业的扩容升级。要重点培育辖区本土企业，及时发现企业成长过程中的人才和技术需求，做好牵线搭桥服务工作，围绕企业需求柔性引进人才团队。要紧紧抓住省市人才政策导向和扶持重点，加大推进校企合作联合育才、产教融合协同育才、本土人才开发培育力度，全力打造专业人才集聚、创新驱动发展的干事创业氛围。

会议指出，要营造良好环境，对产业领军人才和科技创新人才进行梳理，建立名单台账，聚焦人才创新创业中的资金、技术、行政审批等问题，为人才想办法、出点子、搭桥梁；聚焦人才的后顾之忧，进一步创新思维，小切口、大服务，做到“上管老、下管小”，解决好人才及其家属的入学、医疗、托幼、养老等问题，不断增强人才在惠济的认同感、获得感和幸福感。

会议要求，要加强和完善党对人才工作的领导，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，凝聚职能部门、用人主体、市场资源等各方面力量，推动人才工作“一张网”联动作战。要强化督促检查，加大考核力度，发挥人才工作综合考核的引导作用，推动惠济区人才事业的全面发展。