11月16日上午，区委常委、区纪委书记、区监委主任吴晓梦到长兴路街道调研村级后备力量培育储备工作，并召开座谈会。

会上，吴晓梦听取长兴路街道和王砦村、老鸦陈村、南阳寨村工作汇报，了解3个村“两委”班子运行、后备人选培育计划等情况，并与外出务工经商人员、退役军人、本土大学生等群体代表进行交流，了解各位代表未来规划、回乡任职意愿等情况。

就做好下步培育储备工作，吴晓梦提出三点要求：一是思想认识要更务实。街道、村党组织要深刻认识村级后备力量培育储备是建强基层战斗堡垒的长远之计、是优化基层干部队伍的现实之需、是推动乡村全面振兴的固本之举，也是落实好中央、省市区关于优化农村干部队伍、推进乡村全面振兴的部署要求，大家务必要高度重视，严格按照程序步骤，扎实推进培育储备工作。二是储备培育要更科学。要紧盯2025年年底村“两委”换届目标要求，通过电话联系、实地走访等方式，持续深入摸排村组干部、外出务工经商人员、本土大学生等各类乡土人才，“一村一单”建立人才库，持续把好选人关、能力关、结构关、培养关，确保储备一支对党忠诚、廉洁自律、干净担当、素质优良的后备队伍。三是联络机制要更暖心。村“两委”要加强对乡土人才的跟踪联络，及时提供政策指导和支持帮扶。同时，采取“1+1”或“1+N”的传帮带方式，对后备人选进行集中培训，教方法、传经验、补短板，适时安排到生态环保、安全生产等工作岗位上，帮助村级后备干部快速成长，确保下一轮换届前，每村动态保持1至2名成熟可用的后备力量。