为进一步加强农村人才队伍建设，强化村级后备力量储备，引导在外优秀人才关注和支持家乡发展。10月24日上午，区委常委、副区长张振中到江山路街道下坡杨村调研指导后备力量培育储备工作。

座谈会上，张振中认真听取了街道负责人和村“两委”干部工作开展情况汇报，详细了解村级后备力量人选的摸排储备、年龄结构、学历结构、性别结构等情况，就工作中存在的问题与大家进行交流探讨，深挖问题根源，帮助理清思路，并对下步工作提出指导意见。

张振中强调，要充分认识此项工作的政治性和重要性，把建强村级后备力量作为加强基层组织建设的基础性工程，始终保持高站位谋划、高标准推进，有计划、有组织、分步骤地推进村级后备力量培育储备。

张振中对乡土人才培育培养工作进行了肯定，并提出四点工作要求。一要扩宽视野，扩充人才储备。充分利用节假日人员返乡契机，全面摸排、主动联系、细致掌握致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等乡土人才情况，选出一批政治素质好、能力作风硬、群众威信高的人才，扩充村“两委”干部后备力量队伍。二要加强考察，严把选人质量。通过考察政治品格、发展思路、带富能力、家乡情怀等情况，把最优秀的乡土人才推选出来，确保后备力量真正成为肩负职责使命、投身乡村振兴的可用之才。三要注重培育，做好备用结合。成立工作队，街道、村两级干部与乡土人才直接联系，逐人制定培养措施，通过担任村党建专干、村委主任助理、网格员、矛盾调解员等岗位，加强对村级后备力量的锻炼，助其成长成材。四要提升站位，扎实推进工作。要着眼发展大局、扛牢政治责任，把此项工作作为事关全局和长远的重大政治任务来抓，着力锻造一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备干部队伍，为乡村振兴提供持续动力。