为做好村级后备力量培育储备工作，盘活用好乡土人才资源，让乡贤能人更好参与家乡发展，助力乡村振兴。10月24日下午，区政府副区长穆亮到基层联系点大河路街道前刘村、牛庄村调研乡土人才摸排工作，与包村科级干部、党组织主要负责同志及乡土人才进行座谈交流。

座谈会上，穆亮深入了解村“两委”后备干部、乡土人才摸排及培育情况，围绕农村基层社会治理、乡土人才队伍建设、村集体产业发展等交流座谈，号召村“两委”班子要多措并举为乡土人才建设家乡搭建平台，增进相互交流，共谋和美乡村建设举措。

针对乡土人才培育培养工作，穆亮强调三点意见，一是扩大信息收集渠道。通过实地走访调查、上门入户的方式对乡土人才进行询问摸排，要了解长年在外乡土人才基本情况，切实摸清人才底数，分类建立台账，实行动态管理，确保全面掌握乡土信息，并在村内积极向群众宣传。二是搭建各类交流平台。在重大节日期间邀请乡土人才回家乡、解乡愁、忆乡情、话发展，邀请相关行业乡贤能人对一些村集体项目的实施建言献策，交流乡村振兴建设的意见建议，为家乡振兴发展注入新动能。三是优化联络联系机制。建立“一对一”联系机制，村“两委”要定期通过电话、微信等方式保持经常性联系，加强对乡土人才的跟踪联络，增强他们对家乡的归属感和认同感。包村科级干部要对回乡创业意愿强烈的，建立联络沟通机制，及时提供政策指导和相关帮扶，用心用情做好乡土人才联络和回归工作。