8月22日下午，区委书记魏东主持召开区委审计委员会第四次会议、区委人才工作领导小组会议，强调要以更大的投入、更强的举措，推动各项安排部署落细落实。区领导李伟光、谢凯歌、符维、赵敏祥、马东亮、郑建明等参加会议。

区委审计委员会第四次会议通报了区委审计委员会组成人员调整名单，传达学习中央、省、市审计工作相关会议和讲话精神，听取2021年以来审计工作情况、2022年度审计项目计划（草案）编制情况汇报，审议《2022年度郑州市惠济区审计项目计划（草案）》《关于建立健全审计查出问题整改长效机制实施细则（审议稿）》《惠济区经济责任审计工作联席会议制度（审议稿）》《惠济区经济责任审计工作联席会议议事规则（审议稿）《惠济区经济责任审计工作联席会议办公室工作规则（审议稿）》等文件。

会议强调，一要坚持党的绝对领导。要持续强化政治引领，把“加强党对审计工作的领导、落实党对审计工作的部署要求”贯穿到审计工作全过程、各环节。要增强审计机关政治属性和政治功能，把准政治导向、落实政治要求，促进各级各部门依法依规担当履职。要严格执行重大事项请示报告制度，以实际行动维护党对审计工作的集中统一领导。二要提升审计监督效能。强化审计成果运用，针对性提出科学化、合理化建议，确保审计建议可操作、能落实。多措并举加强队伍建设，结合“能力作风建设年”活动，强化“三标”意识，不断提高审计干部依法审计、科学判断、监督保障、宏观服务和促进发展能力。三要聚焦当前工作重点。要重点抓好灾后恢复重建政策落实、内部审计工作机制建设、财政资金使用、权力规范运行和依法行政、重大政策措施跟踪落实、涉及民生领域的政策资金项目审计六个方面工作。

区委人才工作领导小组会议传达学习了市委人才工作领导小组会议精神，研究审议《中共惠济区委人才工作领导小组工作规则》《惠济区2022年度高质量推进“科教兴省、人才强省”战略行动专项绩效考核方案》，听取首届“惠济十佳英才”评选情况汇报。

会议强调，一要高度重视人才工作。切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感，聚集“第一资源”，狠抓政策落实，努力在人才竞争的“赛道”上跑出加速度、拓展新优势。二要大力招引青年人才。以加快建设青年发展型城市为抓手，健全青年创新创业全生命周期服务链，招引青年人才来惠济创新创业，塑造和展示活力惠济、青春惠济良好形象。加快建设人才公寓，筹建青年人才驿站，高标准建设青年友好型社区和青年创业平台，营造适应青年人才互动交流、生活居住、创新创业的良好场景。三要营造更优服务环境。深入贯彻落实“郑州人才计划”，加大区级人才政策宣传推介力度，确保人才政策应知尽知、应享尽享、快享优享。创新人才引育载体，坚持引人才与引项目、引企业同步实施、一体推进；加快推动“人人持证、技能河南”建设，充实技能型、应用型人才储备。优化人才服务模式，切实解决好医疗保健、子女教育等关键需求，不断增强人才认同感、获得感和幸福感。四要始终坚持党管人才。区委人才工作领导小组要发挥统筹协调作用，完善人才工作机制，提高人才工作的决策力、推动力和执行力；各成员单位要把人才优先战略体现到工作全过程。要强化对人才的政治引领，完善区委联系服务专家制度，引导工青妇等人民团体、社会组织、学会协会广泛参与，发挥作用。加强人才工作考核，坚持人才工作述职、常态化观摩、重大事项通报相结合，持续传导压力，抓好工作落实，为加快“创新活力之城、大美幸福惠济”建设提供坚实的人才支撑。