信件查阅
说明：对涉及到具体工作人员的违规和服务态度的问题，请您详细提供有关情况（具体时间、地点）和您的具体联系方法，以便有关部门进行核对。 如果您不希望在网上公开您的问题，可以选择“不公开”选项。信件提交后可在您的“用户空间”-“其他信箱”中查看信件办理情况。
（2021年8月24日以前的信件需凭系统反馈给您的查询码进行查询）
办理状态
办理完毕
办理单位
惠济区人民政府
回复内容
来信群众：
您好，关于您在区长信箱平台的留言，已收悉，现将情况回复如下：
经我区人社局落实1.公开招录（聘）考试成绩查询为国家公务员考试、省公务员考试及各级事业单位招聘考试公布成绩的的通用方式，对考生个人的身份性信息等个人隐私是一种保护。事业单位公开招聘类考试中，有招聘单位公布全部考生成绩的情况，但只公布准考证号和成绩，没有姓名、身份证号和岗位名次等信息。
2.本次成绩查询按照2020年5月19日惠济区人民政府网站发布《2020年郑州市惠济区公开招聘中小学教师公告》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）规定执行，于2020年6月19日发布了《2020年郑州市惠济区公开招聘中小学教师在职优秀教师面试成绩查询通知》，可查询本人面试原始成绩、加权系数、最终成绩及岗位排名。
3.根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）和《2020年郑州市惠济区公开招聘中小学教师公告》规定，2020年7月2日发布了《2020年郑州市惠济区公开招聘中小学教师体检公告》，公布了优秀在职教师进入体检人员名单、报考岗位、姓名、面试原始成绩、加权系数、面试成绩、岗位名次等公开性信息。同一报考岗位不同面试考场加权系数均已显示。
4.根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（2019年4月15日发布） 第二十九条“公民、法人或者其他组织申请获取政府信息的，应当向行政机关的政府信息公开工作机构提出，并采用包括信件、数据电文在内的书面形式；采用书面形式确有困难的，申请人可以口头提出，由受理该申请的政府信息公开工作机构代为填写政府信息公开申请。政府信息公开申请应当包括下列内容：（一）申请人的姓名或者名称、身份证明、联系方式；（二）申请公开的政府信息的名称、文号或者便于行政机关查询的其他特征性描述；（三）申请公开的政府信息的形式要求，包括获取信息的方式、途径。”的规定，考生直接以电话形式向第三方提出查询相关考试信息，属于申请查询程序不适、申请查询形式不当、申请查询对象错误。在电话中第三方既无法确定电话申请人身份，更无权力也无义务在违反国家相关法律法规的情况下回答相关考试信息。
5.根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（2019年4月15日发布）第三十二条“依申请公开的政府信息公开会损害第三方合法权益的，行政机关应当书面征求第三方的意见。第三方应当自收到征求意见书之日起15个工作日内提出意见。第三方逾期未提出意见的，由行政机关依照本条例的规定决定是否公开。第三方不同意公开且有合理理由的，行政机关不予公开。行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，可以决定予以公开，并将决定公开的政府信息内容和理由书面告知第三方”规定，在征求第三方意见后，第三方认为在体检人员公布环节，加权系数实际上已通过公告的形式公示。具体如下：本次在职优秀教师小学语文岗位共设置10个面试考场，面试成绩按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）规定采用二次平均法计算，加权系数按照四舍五入的原则保留到小数点后两位，一至十面试考场加权系数分别为1、0.98、1、1、1.02、1.01、1、1.02、0.99、0.99，加权系数离散度在±0.05区间。
感谢您对惠济区公开招聘教师工作的关心与支持！
惠济区人力资源和社会保障局
您好，关于您在区长信箱平台的留言，已收悉，现将情况回复如下：
经我区人社局落实1.公开招录（聘）考试成绩查询为国家公务员考试、省公务员考试及各级事业单位招聘考试公布成绩的的通用方式，对考生个人的身份性信息等个人隐私是一种保护。事业单位公开招聘类考试中，有招聘单位公布全部考生成绩的情况，但只公布准考证号和成绩，没有姓名、身份证号和岗位名次等信息。
2.本次成绩查询按照2020年5月19日惠济区人民政府网站发布《2020年郑州市惠济区公开招聘中小学教师公告》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）规定执行，于2020年6月19日发布了《2020年郑州市惠济区公开招聘中小学教师在职优秀教师面试成绩查询通知》，可查询本人面试原始成绩、加权系数、最终成绩及岗位排名。
3.根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）和《2020年郑州市惠济区公开招聘中小学教师公告》规定，2020年7月2日发布了《2020年郑州市惠济区公开招聘中小学教师体检公告》，公布了优秀在职教师进入体检人员名单、报考岗位、姓名、面试原始成绩、加权系数、面试成绩、岗位名次等公开性信息。同一报考岗位不同面试考场加权系数均已显示。
4.根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（2019年4月15日发布） 第二十九条“公民、法人或者其他组织申请获取政府信息的，应当向行政机关的政府信息公开工作机构提出，并采用包括信件、数据电文在内的书面形式；采用书面形式确有困难的，申请人可以口头提出，由受理该申请的政府信息公开工作机构代为填写政府信息公开申请。政府信息公开申请应当包括下列内容：（一）申请人的姓名或者名称、身份证明、联系方式；（二）申请公开的政府信息的名称、文号或者便于行政机关查询的其他特征性描述；（三）申请公开的政府信息的形式要求，包括获取信息的方式、途径。”的规定，考生直接以电话形式向第三方提出查询相关考试信息，属于申请查询程序不适、申请查询形式不当、申请查询对象错误。在电话中第三方既无法确定电话申请人身份，更无权力也无义务在违反国家相关法律法规的情况下回答相关考试信息。
5.根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（2019年4月15日发布）第三十二条“依申请公开的政府信息公开会损害第三方合法权益的，行政机关应当书面征求第三方的意见。第三方应当自收到征求意见书之日起15个工作日内提出意见。第三方逾期未提出意见的，由行政机关依照本条例的规定决定是否公开。第三方不同意公开且有合理理由的，行政机关不予公开。行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，可以决定予以公开，并将决定公开的政府信息内容和理由书面告知第三方”规定，在征求第三方意见后，第三方认为在体检人员公布环节，加权系数实际上已通过公告的形式公示。具体如下：本次在职优秀教师小学语文岗位共设置10个面试考场，面试成绩按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）规定采用二次平均法计算，加权系数按照四舍五入的原则保留到小数点后两位，一至十面试考场加权系数分别为1、0.98、1、1、1.02、1.01、1、1.02、0.99、0.99，加权系数离散度在±0.05区间。
感谢您对惠济区公开招聘教师工作的关心与支持！
惠济区人力资源和社会保障局
2020-07-27 16:25:17
写信人对回复结果的满意度评价
写信人尚未做出评价！
|
主办单位：郑州市惠济区人民政府办公室
地址：郑州市开元路8号
惠济区人民政府办公室值班电话：0371-63639688
|
|
豫公网安备 41010802002136号