今年以来，郑州市惠济区纪委监委强化纪检监察干部队伍建设，创新构建“政治铸魂、专业强基、实践砺剑”三维培养体系，着力打造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

政治铸魂，把稳思想之舵。区纪委监委以党小组为单位制定每周固定半天的学习计划，学党的最新政策、学纪检监察业务知识、研讨疑难案件等；在“清风惠济”微信公众号开设“纪法融‘惠’”专栏，进一步提升纪检监察宣传教育质效，推动纪法学习融入日常抓在经常；组织参观河南廉政文化教育馆、豫西抗日纪念馆等教育基地，打造“行走的党课”；坚持党建引领业务融合，创新推行“五个一”工作法，即组织开展一次警示教育大会、一次廉政谈话、一次纪律党课、一次主题党日活动，并撰写一篇心得体会，旨在通过常态化、多样化的教育活动，持续强化党员干部的纪律规矩意识和廉洁从业观念。

专业强基，锻造过硬本领。聚焦提升纪检监察干部政治素养与监督执纪执法核心业务能力，区纪委监委实施“精准滴灌”培养计划，依据“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，细化分层分类教育培训，精准制定干部教育培训计划，包含“纪检监察干部党性和纪律教育培训班”“新进纪检监察干部综合业务培训班”“镇（街道）纪（工）委书记培训班”等；创新“导师帮带制”，选拔12名业务骨干组建师资库，培育一批“能干会教”的纪检监察系统师资队伍。目前已开展区委巡察干部全员培训、学习贯彻中央纪委四次全会精神集中轮训等活动6次，累计培训纪检监察干部800余人次。

实践砺剑，淬炼实战尖兵。区纪委监委突出实战实训，用好练兵机制，结合省委巡视交办、留置案件办理等专项工作，累计安排10余名年轻干部参与重点任务实战练兵；安排新招录的28名纪检监察干部分批次到纪检监察室、案件审理室等部门全过程参与问题线索核查、案件办理与审理等环节，在实战中积累经验、提升本领；强化理论和实际融合，开展纪检监察宣讲活动，鼓励年轻干部轮流上讲台，通过以讲促学、以学促干，有效增强纪检监察干部队伍的综合战斗力。