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“六联动”即工会、劳动行政部门、司法行政部门、人民法院、人民检察院、工商业联合会在维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系中协同联动，合力推动劳动法律法规政策的贯彻落实。截至目前，已接到“法院+工会”“人社+工会”诉（裁）调案件158起，结案143起，调解成功42起，涉及112个单位的170名职工，共挽回损失155余万元。推动运用“一函两书”制度，针对安全生产、高温炎热期、强降雨天气、维护新就业形态劳动者权益等相关方面的问题，向全区用人单位下发法律监督提示函5次；针对法治体检过程中发现的涉及农民工用工问题，向相关的2家企业进行风险提示。

“一中心五平台六联动”职工维权模式，整合了工会维护职工合法权益的各种方式手段，形成了涵盖广泛的全方位、全链条式的职工维权服务通道，拓展了工会参与基层社会治理的渠道，促进了新时代“枫桥经验”在工会系统落地生根，为工会系统以更实举措服务经济社会高质量发展提供了新的载体。