惠济区委社会工作部成立以来，坚持边学习、边组建、边推进工作，将学习作为找方向、找思路、找方法、找答案的有效抓手，从机制、内容、形式多方面扎实推进理论学习，力求做到早学一步、深学一层、多悟一分，为推动全区社会工作稳健起步夯实基础。

建立学习机制，规范“如何学”。强化建章立制，以制度的形式推动学习融入模范机关建设。一是将六月份确定为机关学习月，建立周集中学习制度，明确每周五为部机关集中学习日，定期组织全体人员开展学习；二是明确学习目标和内容，将党的理论政策、上级会议精神和业务知识列入学习计划，坚持理论和实践相结合；三是严格落实“第一议题”制度，建立学习考勤制度和班子成员领学制度，通过全员学、研讨学、交流学，营造良好学习氛围，推动机关学习常态长效。

全面深入学习，着眼“系统学”。以学理论、学法规、学业务、学纪律为重点，推动部机关干部理论水平和业务本领提升。一是深入学习《习近平关于基层治理论述摘编》及全国社会工作部部长、信访局局长座谈会等精神，在学习中明确定位、把握方向；二是结合党纪学习教育，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，明确纪律红线，强化工作作风；三是围绕“两企三新”党建、行业协会商会、基层治理、人民信访等工作，学习政策文件、学习先进经验，不断提升工作能力和工作标准。

丰富学习形式，力求“高效学”。聚焦学习成效提升，结合实际创新学习形式，推动学习从“一般学”向“深入学”转变。一是成立覆盖全员的集中学习小组，定期开展学习，通过班子成员带头领学、机关干部研讨交流、主要领导点评指导的形式，提升学习效果；二是结合班子（扩大）会议、支部“三会一课”、节前廉政谈话会等形式，明确不同主题展开学习，突出谈理论、谈思想、谈感悟、谈举措，确保常学常新；三是积极利用学习强国、河南干部网络学院等网络学习平台，引导干部主动自学，确保每天每周学习一点、积累一些、提高一举。