5月6日，惠济区长兴路街道办事处召开市（区）直优秀年轻干部“进网入格”历练工作座谈会。会议宣读分配人员名单，并对下沉人员考核管理办法作说明。市（区）直优秀年轻干部纷纷表示，将做好尖兵，当好桥梁，在干中学，在学中干，切实当好社区走访调查员、政策理论宣传员、网络信息情报员、矛盾纠纷调解员、困难群众服务员。

据了解，该街道将健全制度保障，让干部“下得去”，问题“找得到”。该街道要求各社区书记建立起传帮带、工作研判周例会等工作机制，各社区明确1名政治过硬、经验丰富的两委成员做好指导帮带。压实责任落实，让干部“融得进”问题“早解决”。

该街道要求历练干部服从一、二级网格调度指挥，遵守街道、社区规章制度和工作纪律，高质量完成交办的各项任务。强化日常考核，干部“干得好”群众幸福指数高。该街道将用好用活考核“指挥棒”，激励下沉网格员走进群众、深入群众、了解群众，察实情、出实招、办实事，努力提高为群众服务的能力和水平，以真情、真心、真爱去服务群众、服务社区，提升辖区居民的幸福指数。