5月6日，长兴路街道办事处召开市（区）直优秀年轻干部“进网入格”历练工作座谈会。街道党工委书记杨磊彬、相关科级干部、各市（区）直部门优秀年轻干部及社区书记40余人参加座谈。

会议首先宣读分配人员名单，介绍下沉人员考核管理办法，随后市、区下沉优秀年轻干部代表发言。

会上，长兴路街道党工委书记杨磊彬强调，一要健全制度保障。让干部下得去，问题找得到。各社区书记要建立起传帮带、工作研判周例会等工作机制，要明确1名政治过硬、经验丰富的两委成员做好指导帮带，让干部下的去，问题找得到。二要压实责任落实。历练干部要服从一、二级网格调度指挥，遵守街道、社区规章制度和工作纪律，高质量完成交办的各项任务。三要强化日常考核。用好用活考核“指挥棒”，激励下沉网格员走进群众、深入群众、了解群众，察实情、出实招、办实事，努力提高为群众服务的能力和水平，以真情、真心、真爱去服务群众、服务社区，提升辖区居民的幸福指数。