为推进全区教师培训基地校建设，全面部署2024年教师培训工作，4月1日下午，郑州市惠济区召开首批基础教育教师培训基地校授牌仪式暨校本研修培训工作会。会上，集中对16所郑州市惠济区首批基础教育教师培训基地校进行了授牌，教师培训基地校代表郑州市第四高级中学附属学校校长进行了表态发言。

2024年，郑州市惠济区将“惠济强师行动”作为教育高质量发展的战略任务，以弘扬教育家精神为“总牵引”，以实施教师成长计划七大行动为总抓手，通过构建开放、协同、联动的教师教育体系，深化教师精准培训改革，推动教师教育工作一体化、精准化、数字化和规范化，促进教师队伍在质量和结构上的协调发展，全面提升教师综合素养、专业化水平和能力。

近年来，惠济区紧紧围绕“建设教育强区”的总目标，通过实施“分层分类发展系统”，努力建设惠济高素质、专业化、创新型新时代教师队伍。先后成立6个领航名师工作室、13个乡村首席教师工作室、11个新教师成长共同体，实施贯通式培育，建构梯级名师发展体系，辐射带动区域教师快速成长。将新教师--种子教师--骨干教师--教学名师--领航名师进行贯通。以“新入岗教师”始业课程，形成快速站上讲台的格局;以“职初教师”三年规范化培训，达到从站稳讲台到站好讲台;以“梯级名师”培育带动，造就一批在区内有很强辐射引领能力，在市内外有较大影响的教育领军人才。

与此同时，建立“国培示范引领、省培促薄弱提升、市培重点跟进、区培保全员、校本重研修”五级联动互补的教师培训体系，每年培训各级各类教师4000余人，实现全区中小学、幼儿园教师培训全覆盖。

下一步，惠济区将充分发挥教师培训基地校的作用，让优秀的单位培育优秀教师，创新培训项目一体化设计，实施幼儿园教师保教能力提升项目、义务教育教师教学能力提升项目、小学班主任培养项目，分层、分类、分科设置系列化、周期性的教师培训项目，保障全区教师实现专业成长。