3月12日，惠济区委人才工作领导小组办公室组织召开惠济区2024年人才工作会议，区委组织部副部长宋昊冉、区人社局就业创业服务中心副主任徐卿、各镇、街道分管副职，区委组织部人才科、区人社局人才交流服务科科长，各镇、街道党建办主任、劳保所长、经济办主任等共计37人参加会议。

会议对惠济区2024年人才工作进行了安排部署，区人社局对相关工作进行了现场讲解和答疑。

会议强调，做好人才工作大有可为，很有意义。一是建立好人才工作队伍。人才工作需要多部门协同联动，区委人才办要联络对接好各镇、街道和各相关委局的职能任务，镇、街道要联络安排好各所、各部门、各村（社区）的职责任务，通力合作，确保人才工作不落后。二是抓好重点工作。人才工作是省、市重点任务，要提高认识，采取有效措施、讲究方式方法，全力做好2024年人才工作。三是书写人才工作新篇章。2024年，新一轮惠济人才政策即将出台，更接地气更实用，容纳更多符合条件的人才享受政策；“惠济英才”分类评价认定办法已下发，更大一批人才将纳入英才库，大力推出上管老、下管小、衣食住行全方位服务的优惠政策；一批人才活动场所计划打造，一系列人才活动陆续推出，营造“惠聚英才”的人文生态，打造“引才留才安才用才”优良环境。