1月31日，惠济区直机关工委举办了2023年度区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会暨2024年党建工作谋划会，各党建协作组组长单位分管党建工作副职及党建办主任参会。

会上，7个党建协作组组长单位逐一发言，简要汇报2023年党建工作情况，指出存在的不足，重点对2024年党建工作进行交流探讨。随后，区直机关工委就2024年机关党建工作要点向与会单位征集意见建议。

区委组织部分管机关党建工作领导就做好2024年机关党建工作提出要求：一要深度融合党建和业务工作。恪守“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，聚焦“三大片区建设”和“三老三新”产业定位，落实党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，持续深入开展“党建引领 助推发展”活动，主动帮助企业、群众排忧解难，推动惠济经济社会发展。二要具体化项目化党建工作。围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等方面，从党建目标立项着手，对基层党建工作进行条分缕析、分门别类设立项目，逐条逐项细化，定事项、定人员、定目标、定责任、定时限，让基层党组织和党员干部知道什么时候该干什么，怎样干。三要着力提升党组织吸引力。紧盯时代发展和形势的变化，要时刻回应党员的需要和人民的期盼，党组织生活必须采用灵活有效的方式，注入新的形式和内容，让党员走出去，不断开阔视野，增长见识，服务社会。邀请专家、学者、退休老党员、老干部进行座谈、做报告等，不断激发党员参与的热情。四要注重党建品牌建设。要以“四强”党支部创建为抓手，持续开展“四强”党支部命名和标兵单位、先进单位评选活动。用好“青蓝论坛”载体，深入打造“青蓝论坛”创建品牌，全面锻造基层干部过硬作风。举办“初心讲堂”，从身边人身边事讲起，引导党员坚守初心使命、充分发挥先锋模范作用。