10月13日，惠济区委人才工作领导小组办公室组织召开人才工作推进会，区委组织部副部长宋昊冉、区委人才工作领导小组成员单位分管副职参加会议。

会上，各责任单位对照《惠济区人才高地建设专项绩效考核清单》和《“讲好郑州人才故事、打造郑州人才名片”专项行动工作台账》，就完成情况和第四季度工作计划依次发言和研究探讨，并对《“惠济英才”分类评价认定办法》（征求意见稿）征求意见工作进行了安排部署。

会议强调，要倾力做好人才高地建设各项工作。一是聚焦目标、查漏补缺。对标郑州市人才高地建设各项目标任务，已完成事项收尾梳理、归档上报，未完成事项找原因、想方法，严格按照时间节点完成任务。二是加强对接、协调联动。对个别郑州市尚未启动的工作，加强与上级部门对接联系，明确目标任务在时间节点前完成；其他工作加强与区委人才办、相关职能部门协调联动，共同配合完成。三是提高认识、加强宣传。对已开展活动、签约仪式、落地政策等广开渠道及时宣传，对具有行业代表性的各类人才全面摸底、注重宣传，纳入“惠济英才”库，为各方面优秀人才营造价值感和归属感，在全区营造“惠聚英才”的浓厚氛围。