为对2023年度基层党建重点工作任务再强调再推进，总结经验、查找问题，确保完成全年目标任务，8月9日，惠济区召开基层党建重点任务调度会，区委组织部分管领导、各镇（街道）分管组织工作的副职、党建办主任以及组织科全体人员等25人参加会议。

会议传达了郑州市基层党建重点工作任务调度会精神，听取了各镇（街道）上半年基层党建重点工作任务推进情况、存在的问题和下步打算。会议对下半年基层党建工作四个方面的重点任务进行了安排部署，进一步明确工作思路和方向，坚持问题导向、目标导向、底线意识，确保抓实抓细各项任务，推动基层党建工作提质增效。

推进中心工作任务落实

1.推进基层党建质量提升三年行动计划落实。各单位要认真对照2023年十方面、75项任务，聚焦“建机制、创品牌”，按照攻坚类、基础类、提升类任务清单分类推进，抓住重点、深挖亮点、攻克难点，反复研究、全面推进，以重点任务落实带动基层党建质量提升。

2.精准施策推动述职评议会上点评问题全面整改。对于在全区基层党建述职评议会上指出5个共性问题和16个个性问题，各镇（街道）要聚焦问题，精准施策，建立整改台账，通报整改进度，压紧压实党委（党组）书记抓基层党建、抓基层治理工作责任，确保问题整改条条落实、件件落地、事事见效。

3.持之以恒推进党建引领网格化基层治理。重点破解网格党组织组建不到位、网格员业务不熟练、网格作用发挥不充分等问题，要抓好网格党组织优化调整、信息录入，利用线上线下多种方式，加强网格长、楼栋长等队伍培训，扎实开展“街道吹哨、部门报到”“社区吹哨、党员报到”等活动，全面提升“一元”带“多元”的组织领导能力。

4.凝聚合力推进村（社区）“五星”支部创建。各级党组织压实责任，各镇（街道）分管组织工作副书记和组织委员分包联系“五星”“四星”或软弱涣散村（社区），加强调研督导，帮助解决难题；以严格标准做好创建中期自查评估，发现短板弱项，有针对性的改造提升；用好“亮赛比”“十佳百优”等活动载体，着力培养村（社区）优秀党组织书记，在擂台比武中练本领，比干劲，确保青蓝相继。

5.做好第二批主题教育准备工作。按照中央、省委、市委的安排，切实做好第一批主题教育反馈问题衔接整改，提前做好第二批主题教育开展的思想准备、组织准备、工作准备。要持续抓好基层党建问题的调查研究和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，确保第二批主题教育谋好篇，开好头，起好步。

6.扎实推进“书记项目”落地生效。按照区委书记批示指示要求，认真推行“惠家无难事”议事工作法，各级党组织书记定期研究推进，确保“面上推开”和“点上突破”齐头并进；持续推进镇（街道）“书记项目”，打造若干示范点，形成示范带动效应，全面提升党建工作质量。

7.用好“智慧党建”平台。结合网格化治理应用场景使用需要，不断丰富完善平台内容，让智慧党建平台成为交流、展示、考核的新工具，坚持需求导向、以用为本，及时反馈使用过程中的难点、堵点，通过智能化手段着力解决治理之痛。

深入推进党建引领乡村振兴

1.推行党支部领办合作社发展壮大村级集体经济。要做好“创五星 争出彩”农村党组织书记培训班成果转化，厘清发展思路，建立起科学规范、闭环监管、切实可行的农村党支部领办合作社发展模式，争取打造若干个成功案例，不断发展壮大村集体经济。

2.常态化开展农村人居环境整治提升。村“两委”干部带头，动员党员、志愿者等力量积极参与，组织开展垃圾杂物清理专项整治行动，定期评选“美丽庭院”“星级文明户”和悬挂红黑旗等活动，持续发力，久久为功，共同建设美好家园。

3.做好村“两委”班子届中分析结果运用。针对空缺岗位，在区委组织部和区民政局的指导下，及时制定补选工作方案、稳步推进补选工作，选优配强村“两委”干部。区委组织部将跟踪补选进度，督办补选进程，每月进行通报排名，对推动不力的部主要领导将直接约谈。

4.推动村（社区）党群服务中心提档升级。严格对照《河南省村级综合服务设施挂牌指导目录》，对全区村（社区）党群服务中心挂牌“多乱杂”等不规范现象规范整改到位，进一步优化各村（社区）综合服务设施布局；按照年初建设计划，推动村（社区）党群服务中心改造提升，从硬件建设入手，软件服务跟进，更好的服务党员群众。

5.完成软弱涣散村党组织整顿。严格落实“三个责任”，从严管理驻村工作队，高质量完成整顿工作，组织开展验收评估，验收完成的及时转入“五星”支部创建，确定创建目标，细化创建措施，确保年底至少创成“一星”支部。

扎实做好城市党建重点工作

1.激发“两新”党建综合体动能。用好党建综合体轮值管理制度、“五联五促”工作法，成立镇（街道）级“两新”组织党建综合体，将两新组织党组织建设、党员教育管理等常态化工作抓紧抓实，并在两新组织党建工作建品牌、创新局方面出谋划策，推动惠济区两新组织发展“破圈出彩”。

2.用好暖心驿站擦亮新就业群体党建品牌。各镇（街道）要在新就业群体摸排、凝聚、引领的工作基础上，在提高暖心驿站等阵地使用率上下功夫，结合网格化基层治理，充分发挥快递外卖员走街串巷、熟悉社情、送货上门的优势，链接辖区工会、妇联、公安等部门的资源，开展“暖新”关爱、积分激励等活动，提升网格化基层治理和新就业群体党建工作质效。

3.推动打造“红色物业”优化社区治理。各镇（街道）统筹用好社区服务六种力量（居委会、业委会、物业、五老人员、社区社会组织及社区外部力量），指导成立业委会，推动成立公办物业，加大物业服务企业党员发展力度，加强党的工作覆盖。

4.开展“党建带工建”专项行动。围绕全区重点项目、主导产业和“专精特新”企业党建工作实际，积极主动开展党建带工建、助力企业发展等助企赋能各项活动，不断优化辖区营商环境。

坚持从严教育管理党员

1.严格发展党员。要严格落实指标计划，强化跟踪调度措施，在落实好“双推双评三全程”“两级预审、两级备案”等要求的前提下，持续推动发展党员“六到会”工作法落实。

2.做好党员教育培训。扎实开展党的二十大精神集中轮训，结合“万名党员进党校”活动，8月底前完成培训任务。严格落实党的组织生活制度，抓好抓牢“三会一课”、主题党日等基本制度的落实。

3.做好流动党员组织关系排查。通过开展集中排查，全面摸清流动党员底数，逐一理顺流动党员组织关系，将流动党员纳入党组织有效管理，切实把组织流动党员参加主题教育的主体责任落实到党支部，做好流动党员的后续管理。

4.切实管好用好党费。向出现党费管理使用问题的党（工）委书记发函提醒、跟踪问效，采取“每月随机督查、每季实地调研”的形式，“一竿子插到底”对基层党组织党费管理情况进行抽查，将平时督导检查结果纳入党建综合考评。