7月17日，惠济区召开2023年上半年组织工作务虚会，围绕新形势下推动组织工作高质量发展，全面梳理总结上半年工作完成情况，认真研究谋划下半年组织工作，进一步开阔视野、深化认识，聚焦重点、理清思路。区委常委、组织部长、社治委主任符维主持会议并讲话。

会上，各科室负责同志分别围绕上半年工作讲成绩、展亮点，围绕下半年工作谈思路、话举措，部领导班子成员结合分管工作分别作了点评。符维不时就重点工作与大家进行深入探讨交流，并结合工作中的所见所思所悟提出具体意见和建议，为下一步组织工作开展谋思路、讲方法。

会议指出，上半年全区组织工作成绩显著、亮点突出，部机关干部工作态度端正、作风务实，形成了风气正、干劲足、工作给力的良好氛围。这次会议通过讲中锻炼、听中收获、思中受益，达到了互相学习、拓展思路、推进工作的目的。

会议强调，组织工作永远在路上，下半年工作要坚持围绕中心、服务大局，树立问题导向、系统观念，继续克坚攻难、奋勇前进，有序推动各项任务落实，着力推动新时代组织工作高质量发展。一要以干部队伍建设为本，努力提升选用管育水平。根据工作需要，加强干部队伍源头储备，着力扩充干部“蓄水池”，实施选派优秀年轻干部到先进地区跟班学习计划，定期举办“惠济大讲堂”系列活动，强化干部实践锻炼、专业训练，坚持在重大斗争一线考察识别干部，树立选人用人正确导向。持续落实好公务员职务职级并行、事业单位管理岗位等级晋升等制度，进一步调动干部干事创业热情。二要以基层组织建设为基，聚力增强党建引领质效。围绕织密组织体系、强化组织功能，在村（社区）以“五星”支部创建工作为抓手，整合发挥专班资源优势，做优“惠家无难事”“金牌书记”等品牌，理顺村（社区）内外部组织架构，加强基层社会治理；在“两新”组织持续打造“党建综合体”“暖心驿站”品牌，与党建引领网格化基层治理工作相结合，做优服务，提升归属感，让“两新”群体紧紧围绕在党组织的周围。三要以招才引智为要，全力推进全区人才工作。围绕增强产业与人才的互相促进，建优建强人才平台阵地，大力实施招才用才行动，聚焦产业链上下游对接延伸，搭建产业链相关企业、组织、人才交流平台，促进良性互动。积极推进人才之家、人才社区建设，在各镇办8个人才工作站的基础上，将人才工作的宣传阵地再向企业、商场、市场等领域开拓，不断扩大人才工作的覆盖面与影响力。