近日，惠济区新城街道办事处对辖区9个行政村“两委”班子进行了全面分析研判，及时查摆问题，切实提升村“两委”班子整体服务效能。

精心安排部署，紧盯目标重点。街道第一时间召开村“两委”届中分析工作专题会议，成立以党政主要负责人为组长的领导小组，围绕村“两委”班子运行状况、班子结构、整体合力，村“两委”班子成员廉洁自律、干事创业、能力素质等情况，制定详实工作方案和评估办法，确保村“两委”届中评估工作高质量开展。评估工作采取实地调查、面对面访谈、民主测评、街道研判等方式，对域内所有村“两委”班子成员进行全覆盖精准分析研判。

坚持问题导向，强化工作保障。将以此次评估研判工作为契机，通过前期研判和评估，充分了解村“两委”班子运行及班子成员履职情况，做到“精准画像”。坚持问题导向，以抓班子、强队伍为根本，有的放矢、精准施策，深刻分析各村存在问题，把研判结果作为村班子促稳定、强队伍、提能力的重要依据和推进工作的有力抓手，以提升村级班子整体效能，确保顺利完成各项重点工作。

精准分析研判，优化结果运用。将研判结果作为村班子优化调整和村干部培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，聚焦“五星”支部创建、特色产业、村级集体经济发展、人居环境整治、党群服务中心功能发挥中存在的问题，对村“两委”届中评估工作进行全面总结，结合群众意见深入查摆，找准问题根源，对村“两委”班子进行“对症下药”，系统梳理“一般”“较差”的班子问题整改情况，要列出时间表、任务图，持续跟踪问效，抓好整改落实。

下一步，新城街道将继续把届中评估作为强化村“两委”班子、推进各项工作的有力抓手，推动村“两委”班子在“干中考、考中干”，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，再掀干事创业热潮。