全市组织工作重点任务推进会议召开后，惠济区委组织部第一时间向区委主要领导报告会议有关精神，并召开部机关全体干部会议传达学习。在认真学习李党生部长讲话精神后，各科室负责人结合今年重点任务以及年度工作谋划，对今后工作计划及思路进行了研讨交流。

会议明确，将树立“三标”意识，聚焦主责主业，从严从实抓好六项重点任务，确保全市组织工作重点任务推进会议精神落实落细。一是坚持思想引领，抓好党的政治建设。认真贯彻执行关于加强和维护党中央集中统一领导的重大要求，时时处处事事对标对表习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署，健全政治要件全链条闭环式办理工作机制。加强和规范党内政治生活，督促推动各级领导班子和领导干部认真贯彻民主集中制，提高民主生活会质量。常态化排查组织工作存在的政治风险点，有针对性地制定处置预案，防范各类势力侵蚀基层政权，维护政权安全、制度安全、意识形态安全。二是坚持阵地教育，加强党的理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为主要内容，对全区党员、干部和公务员有序实施多形式、分层次培训。从优秀党员群众中挑选44名宣讲员组建区级宣讲团，结合工作深入挖掘学习贯彻二十大精神的着力点，走进村（社区）、企业等与党员群众深入交流。依托党群服务中心，开展“初心讲堂”、党建沙龙学习交流会等活动，发挥“惠济党建”微信公众号、远程教育站点等线上平台作用，确保全区日常党性教育全覆盖。三是坚持从严治党，加强干部队伍建设。着眼惠济事业发展需要，每半月开展一期“惠济大讲堂”活动，邀请省内外知名专家、学者、领导干部、行业领军人才等进行现场授课，课后安排学员结合授课内容和工作实际与专家进行提问答疑、交流研讨，确保学习培训入心入脑、融会贯通。推进建立区直机关和镇（街道）干部双向交流挂职制度，选派优秀年轻干部到先进沿海地区跟班跟岗学习，积累不同岗位、不同领域工作经验，切实提高干部队伍的整体素质。健全完善激励机制，积极盘活职务职级资源，用好公务员登记政策，实现干部政策效益最大化。四是坚持人才强区，推进人才高地建设。健全完善以《惠济区激发人才活力、支持人才创新创业若干政策》为主、以相关实施细则为辅的“1+9”人才政策体系，打造“以1个区级青年人才服务中心为核心、2个人才社区为重点、10个以上青年人才服务站为网络”的人才服务体系。积极对接推进人才平台载体建设，实施主导产业引才行动。扎实推进“人人持证、技能河南”建设，谋划开展“青年人才回归工程”培训交流、惠济区第一届职业技能大赛、青年创业集市等25项人才专项活动，讲好惠济人才故事。五是坚持党的领导，严密党的组织体系。继续扎实推进“五星”支部创建工作，推行“惠家无难事”群众议事工作法，实现民事民议、民事民办、民事民管，打造惠济特色党建品牌。持续完善党建引领网格化基层治理体系，加快区镇城运中心建设，推广智慧党建平台，及时解决党员群众反映的问题。高标准建设2-3个有特色、聚人气的“惠家·暖心驿站”，深化“党建综合体”建设，巩固深化“两新”党建品牌建设。六是坚持从严治部，加强自身建设。加强政治机关建设，实施组工干部政治素质提升行动，推进党支部建设标准化规范化，强化服务意识，打造“三个之家”。常态化开展“组工讲堂”活动，定期举办部机关政策业务“学考赛评”活动，着力提升业务素能。严格执行“13710”工作制度，规范内部管理制度，建立“有部署、有要求、有督查、有考核、有成效”工作闭环，优化工作规程，推行限时办结，促进组织工作提质增效。严格落实“一岗双责”，加强对组工干部严格教育管理监督，大力推进从严治部。