为加强工作统筹，提升惠济区人才工作影响力，全力营造活力惠济、青春惠济的良好氛围，5月24日，区委人才工作领导小组办公室组织召开人才工作推进会，区委组织部领导，各镇（街道）、区委人才工作领导小组成员单位分管副职30余人参加会议。

会上对《“讲好郑州人才故事、打造郑州人才名片”专项行动方案》、惠济区人才工作站建设进行了加压推进，对惠济区人才高地建设专项绩效考核工作安排部署，与会人员围绕人才工作进行了交流讨论。会后，就惠济区人才社区建设推进工作与相关街道作了深入探讨。

会议强调，要从思想上提高认识。要树牢“大人才观”，用战略思维、创新思维推进人才事业，专项行动方案、惠济区人才工作站、惠济区人才社区建设是增强人才工作辨识度、厚植城市精神的重要载体，也是人才绩效考核工作之一，要从思想上重视起来。要在行动上创新人才工作。人才驿站、人才之家、人才社区、人才工作站、人才公寓建设等是人才工作的重要载体和抓手，要扎实推进。实施人才专项行动，抓好人才特色活动，协调推动校地院地合作，加强高端人才柔性引进，修订完善区级人才政策，不断创新人才工作方式方法。立足人才工作实际，聚焦人才引进、培养、使用、管理、服务等方面，深入挖掘人才工作的典型事例，总结新经验、推广新做法、提炼新亮点，不断扩大惠济人才工作影响力和知名度。要从结果上确保完成任务。建立人才工作常态化机制，各单位要紧绷人才工作这根弦，明确专人专责，把宣传工作作为人才工作的重要部分，将人才工作及时宣传出去，实时跟踪好硬件和软件打造，确保圆满完成各项任务。