4月26日上午，新城街道组织开展2023年度拟发展对象党的理论知识测试，以考促学、以考促悟、以考笃行，从严从实打造过硬党员队伍。

本次测试重点就拟发展对象对党章党规、党的基本理论、党的二十大精神等理论知识的掌握程度进行了初步考察。下一步，新城街道将结合辖区实际，从现实表现、学习强国、新城“新连心”小程序使用情况等多方面对拟发展对象进行深入考察。让党员充分认识到理论学习的重要性，及时了解新政策、掌握新动态、学习新知识，跟上新时代，开辟新思路，提高为人民服务本领，筑牢思想之基。

把好发展党员“质量关”，打造政治可靠党员队伍。严格遵循发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，严把“入口关”，实行党员发展全流程报备制度，有效杜绝突击入党、“带病”入党等问题，确保发展党员工作质量逐年提升。同时，坚持推优选强，对入党积极分子队伍坚持动态监测管理和系统培养教育，做到底数清、情况明，从源头上保证党员队伍的先进性、纯洁性，提升党员发展质量。

把好党员培训“思想关”，打造信念坚定党员队伍。探索“线上+线下”互动学习新模式，持续开展“万名党员进党校 ”等各类培训活动，不断提升党员队伍综合素质；依托远程教育站点、学习强国APP等载体，把支部建在“云端”，让学习连上网络，引导党员充分利用“碎片时间”进行自主学习，实现党员教育“零距离”；通过红色教育微党课，线上线下联动筑牢党员思想之魂，做到入脑入心、笃信笃用。截至目前，街道通过分层分类有序推进，举办各类“书记讲党课”60余期，培训党员达2500余人次。

把好党员管理“日常关”，打造素质优良党员队伍。利用“学习强国”平台，通过积分奖励、排名促进的方式，加强党员日常学习；依托党群服务中心，落实“三会一课”开展日常教育，对普通党员实行兜底培训；发挥党内政治生活的熔炉作用，严格落实组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，提高党员政治觉悟，增强党员意识和组织观念，严守纪律规矩，持续解决好思想入党的问题；提升组织关系管理、组织生活开展、党费收缴等管理水平，以支部为单位对党员组织关系进行排查，统清流动党员底数，理顺流动党员组织关系，探索管理新模式。