一是抓好组织建设提供坚实保障。大河路街道积极走访10人以上可独立建工会的企业30余家，谋划推动10人以下企业组建工会联合会，保证服务新业态群体实体化、规范化、常态化；联合工会推选优秀工会干部和社区工作者，组成领导机构和工作机构，有效解决“不会干”“没人干”等问题，同时利用“暖心驿站”、“爱心驿站”设立活动场所，打造服务阵地。二是强化政策帮扶聚力精准服务。组织联合工会、劳动保障所、市场监管所等部门宣传就业帮扶政策，发放宣传彩页500余份；打造骑手之家、快递员之家、大货车司机之家等新就业群体服务阵地2个，配备电视、微波炉、跑步机、乒乓球台等设施20余台套；开展法律咨询、心理测评2场次；为物流货运司机协调设置定点核酸检测点位2个，让企业发展更有保障。三是提升职业技能加强就业保障。联动企业、学校、社区等多元主体，结合“人人持证·技能河南”活动，构建以市场需求为导向，以提升新业态群体职业素养、就业创业技能、岗位技术技能为主要目标的培训机制，共开展技能培训3场次，为新业态行业输送劳动技术人员30余人。研究制定适合新业态发展的用工规则，统筹协调好企业与劳动者双方利益，督促企业落实好保障新业态群体工资报酬、休息休假、职业健康等基本权益的主体责任。（大河路街道）