一是召开专题会议安排部署。召开机关干部和下沉干部会议，将街道基本情况向下沉干部做详细介绍，使下沉干部尽快熟悉工作环境，为工作开展打下良好基础。二是根据职能优势合理分工。围绕辖区重点项目和重点工作，结合下沉干部的职能优势，合理安排下沉干部进农村、进社区、进重点项目工程、进片区指挥部等服务平台，确保下沉干部发挥作用。三是制定规章制度严格管理。在街道原有规章制度的基础上，印发《关于对区直机关下沉历练干部的管理方案》，加强对下沉干部的纪律约束，使其尽快进入工作状态，在一线实践中得到历练。（老鸦陈街道）