一是主动增强服务大局的意识和本领，认真做好规划及谋篇布局工作，主动适应经济发展新常态。加强对劳动关系领域的新形势、新情况、新问题的研究，及时建立防控预案，采取有力举措，提供精准指导服务。二是通过不定期上门走访辖区内的用人单位，实地了解企业发展需求和用工过程中存在的问题，有针对性地开展劳动法律法规政策宣传活动，及时向企业宣传劳动保障法律法规，指导企业合法经营。三是积极打造一站式优质服务窗口，为当事人提供法律援助、困难救助等各项便民服务。同时，坚持依法高效处理各类仲裁案件，确保在审限内依法及时做出处理，不断提高仲裁案件的质量和效率。四是通过建立完善与镇（办）的常态联络制度，确保每个镇（办）有一名调解员当联络员，进行常态联络。同时，进一步夯实基层巡回仲裁庭建设，真正做到案件就近调解、就近仲裁，方便百姓，方便企业，提高效率、主动服务。（人社局）