区人社局充分发挥调解仲裁服务保障功能，四项举措促我区劳动关系和谐稳定。一是严格落实各项疫情防控措施和争议调处规定，认真履行职责，做好服务指导，深度推进系统治理，守好“阵地”依法依规调裁争议。二是及时研判争议态势，时刻关注我区劳动争议动态舆情开展分析研判，发现苗头及早介入妥善处置。成功调处某餐饮公司136名员工工资争议、某教育机构64人裁员补偿争议。三是柔性调解化解争议，充分发挥调解的效能，把握好“接诉前、立案时、庭前、庭后、裁前”五个关键节点，运用“互联网+调解”平台，引导当事人互谅互让、共担风险、协商解决。四是部门联动助当事人维权。协调法律援助机构，对符合条件的当事人提供免费的法律援助及时有效维权。截至目前，成功调处各类劳动合同、工伤保险待遇争议322起。（人社局）