一是加强宣传教育，畅通维权渠道。组织农民工代表、企业（工地）负责人召开普法讲座，全面引导企业、劳资专员知法、守法，切实加强农民工群体的依法维权意识，大力营造农民工、用人单位及中介公司等多方良好的沟通环境。畅通农民工维权的“绿色通道”，健全24小时应急处理机制，应对群体性突发事件，维护劳动者的合法权益。二是集中排查隐患，落实责任要求。对辖区内建筑工地、冷库物流、商超等进行逐个排查，查看工资支付记录、工作台账更新及实名制管理等是否落实到位，全面掌握用人单位基本信息，重点排查建筑工地以及发生过拖欠农民工工资问题的企业，制定台账，及时纠正整改，做好相关问题的后续跟踪，做到底数清、情况明。三是开展联合惩戒，加大监管力度。对涉嫌拒不支付劳动报酬的欠薪案件，及时移送公安机关；对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法惩处的同时，按照有关规定，向社会公布，并记入“黑名单”，形成“诚信激励、失信惩戒”的格局，保持打击恶意欠薪的高压态势。截至目前，共解决辖区农民工工资案件42起，涉及农民工150余人，累计为农民工追讨工资117万元。（大河路办）