为深入贯彻党的二十大精神，全面落实省委、市委经济工作会议各项部署，持续完善劳动关系协商协调机制，切实保障劳动者合法权益，6月10日，惠济区总工会组织召开2026年集体协商“集中要约”行动工作部署会。区总工会副主席、相关科室负责人，各镇（街道）工会联合会及区新业态工会联合会的社工、干事等参加会议。

会议传达了郑州市《关于开展2026年集体协商“集中要约”行动的通知》精神，动员八个镇（街道）工会联合会及区新业态工会联合会严格按照省总、市总文件要求，认真开展集体协商工作。会议强调，要立足我区实际，聚焦三大重点：一是坚持分类施策，推动正常经营企业开展工资集体协商，指导困难企业围绕轮岗轮休、薪酬调整、稳岗开展专项协商；二是深化区域性、行业性集体协商，重点围绕劳动定额、工资调整幅度、技能等级认定等核心内容，逐步提高低收入岗位工资水平；三是持续推进新就业形态劳动者权益协商，围绕订单分配、抽成比例、工作时长等关键事项开展协商，推动协商制度化、规范化。

会议对当前工作提出明确要求：要压实责任分工，确保“集中要约”行动有序推进；要夯实队伍能力，强化专职指导员业务培训；要注重质效管控，杜绝“重签订、轻落实”问题。

会上，区总工会向3名新聘任的专职集体协商指导员颁发聘书。获聘指导员将全程参与要约发起、平等协商、合同签订、备案归档、履约督查等全流程工作，为基层协商提供专业支撑。

全区各级工会将以此次会议为契机，集中力量推动各类企业依法开展集体协商，确保建会企业集体合同建制率稳中有升，切实维护劳动者合法权益，构建和谐稳定劳动关系。