内容
在惠济区区长信箱里留言,督导件会督导
区长您好!我是参加惠济区小学语文在职优秀教师招聘考试的考生,我认为,惠济区在启用第三方招聘考试的过程中,存在着对考生不公平现象,主要体现在,每个考生只知道自己的面试分数和加权系数,我作为考生和第三方沟通寻求解答时,第三方以规定中不允许公开每个考场的加权系数为由拒绝公开每个考场的加权系数,而且特别强调,每个考生能查出来自己的面试分数和加权系数,就是做到了公开透明,作为考生,我真不知道我们惠济区政府委托的第三方招聘机构,竟然是这样一个公平、公正、公开、透明的权威机构?本来因为考场多,面试分数乘以加权系数是为了求得对每个考场、每个考生更公平公正的,但每个考场的加权系数不公开透明,就可能损害考生的切身利益,我本来面试分数比较高,但加了最低的权重,就排到后面了,我想问,这决定每个考生命运的加权系数,最能体现招聘公平、公正、公开、透明的最重要的一个环节,为什么第三方在我咨询时,每每都以什么规定为理由(我多次问第三方,他们就是不说什么规定),拒绝向考生公开呢?到底是哪条规定敢让招聘过程不公开透明,是谁给他们这个权力了,而不公开每个考场的加权系数也最容易导致招聘过程中的不公平,也最容易导致暗箱操作,我已于2020年7月14日已将个人诉求发送至区长信箱,也恳请领导在百忙中过问此事,但到目前为止,尚未有人给我作出解答回复,作为考生,我只求公平公正公开透明,我坚信我们惠济区政府在招聘过程中是要求第三方必须做到公平、公正、公开、透明的,但如果他们不能做到,就应该有人对他们进行监督甚至问责,否则,将直接影响我们惠济区政府的公信力,恳请区长在百忙中尽快过问此事,谢谢。