为深入贯彻党的十九大精神，进一步强化责任意识，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，近日惠济区住房保障服务中心举行中心管理中层干部竞争上岗演讲竞聘会，中心全体干部职工参加，中心纪检组全程监督。 

会上，经资格审查后入围的所有报名者依次公开演讲。 

这次公开竞争的所有中层干部职位，均按照自愿报名、资格审查、竞争演讲、民主测评、党组决策、任前公示、报送备案的程序予以产生。中层干部实行竞争上岗，对一般工作人员实行双向选择、优化组合。这是中心人事管理上的一个新尝试，促进干部能上能下，有利于岗位交流，使优秀人才脱颖而出，不断激发干部职工奋发进取的热情，并逐步形成“能上能下、能进能出、合理流动”的科学用人机制，更好地发挥中层干部的骨干作用，努力打造一支高素质的住房保障队伍。郑州晚报讯 记者 蔺洋 通讯员 焦春涓 文/图