一是加强日常执法监察，做好普法宣传工作。深入辖区45家建筑工地落实“一金三制”等制度，进行全面排查，对存在欠薪隐患的建筑企业，建立欠薪台帐。同时，充分利用互联网、就业培训会、用工招聘会等有效载体，宣传《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规，增强用人单位的法律意识和法制观念。今年以来，累计处理拖欠农民工工资案件共76起，涉及农民工414人，追讨工资1082.9万元；累计处理劳动保障监察投诉案件57起，涉及劳动者122人，追讨工资336.2万元。二是狠抓劳动争议仲裁，做好争议调解工作。开辟农民工等弱势群体“绿色通道”，在立案大厅提供导诉服务，为追索劳动报酬的农民工提供法律咨询和立案指引。同时强化区、镇劳动争议调解队伍建设，发挥预防和解决劳动争议的“第一道防线”功能。今年以来，累计接收案件116起，受理案件83起，调解结案42起，裁决结案15起，涉案金额318万余元。三是提高办案效率，做好工伤认定工作。对证据确凿，案情简单，适用法律明确的案件，受理后十五日内办结；疑难案件会审办，针对疑点难点问题，相关部门集体讨论，确保办案程序合法、依据合理、证据确凿；典型案件询求办，典型案件与上级人社部门沟通联系，咨询政策，交换意见，确定认定方案，有效预防工伤信访案件。截至目前，共受理工伤认定案件23起，结案16起。（人社局）